De moeter en de willer

Je kunt de mensen in drie groepen delen. Een deel van de mensen geeft zichzelf veel opdrachten, die moeten veel van zichzelf en zijn dan ook de moeters. Een ander deel van de mensen hebben een invalshoek die daar haaks op staat. Ik moet niets, is hun credo. En dan is er nog een deel van de mensen die beide zijn. Soms moeter en dan weer willer. Lees meer ›

Getagd met , ,

Zeven redenen voor mensen om ander werk te gaan zoeken

Zeven redenen. Je ziet ze regelmatig voorbij komen, de gerankte lijstjes waarin wordt aangegeven waarom mensen willen vertrekken bij hun huidige werkgever. Dan gaat het over de medewerker die op zoek gaat naar meer geld, betere sfeer, meer opleidingsmogelijkheden, enz.  Lees meer ›

Getagd met ,

De behoeften en het onderwijs

Onderwijs. Mensen worden gemotiveerd als een functie, schoolopleiding en de mensen waar zij contact mee hebben, aansluiten op hetgeen zij zich richten. In de praktijk komt het zelden voor dat alle elementen volledig aansluiten bij de persoon. Lees meer ›

Getagd met , ,

Van crisis naar relatieprobleem

Rijkman Groenink ex-voorzitter van de Raad van Bestuur van de Amro bank haalde alle kranten met het bericht dat hij in totaal 30 miljoen Euro opstreek. Zijn verhaal is uitgebreid beschreven, onder andere in het boek ‘De Prooi’ van Jeroen Smit.  Lees meer ›

Top