Geef mensen de erkenning waar zij behoefte aan hebben

Erkenning, voor velen het antwoord op de vraag: waar doe ik het voor. Waarvoor zet ik dat stapje meer? Het belang van erkenning Het kost niets, wat tegenwoordig een heel belangrijke factor is, maar toch wachten veel mensen op de Lees verder

Moet je per se productgericht zijn voor een functie waarin je met producten omgaat?

Er zijn veel mensen die relatiegericht zijn en een productgerichte functie hebben en tot volle tevredenheid. Toch is er ook een deel dat droomt van die camping of dat leuke cafeetje. Dromen die het gemis aan persoonlijk contact in de Lees verder

Je geeft iemand een compliment en het komt niet over

  Een deel van de mensen wordt gemotiveerd door behaalde resultaten en/of het beloningsaspect in de vorm van salaris, bonussen, etc. (Intern gemotiveerd) Een ander deel door de sfeer, collega’s en de waardering die men krijgt. (Extern gemotiveerd) Een ander Lees verder